【2026年4月スタート】受講料や就職マッチングを鳥取市がサポート。デジタルスキルを学んで、新たな働き方を始める新プロジェクト！

2026年春から始まる「トリデジ・キャリア」。
鳥取市がIT分野の求職者のスキルアップを支援してくれるというお得な制度が始まります！

2026年4月スタート「トリデジ・キャリア」

働き手の「IT企業を目指したい！けれど、自分に必要なスキルが分からない」、企業側の「自分の企業にあったスキルを持つデジタル人材を採用したい！」という悩みについても、鳥取市が手助けしてマッチング！

効率的に、マッチング、スキル習得、仕事現場での活躍が実現できるという、働き手にとっても企業にとってもうれしい新たなプロジェクトについてご紹介します！

鳥取市で始まるプロジェクト
「トリデジ・キャリア」とは？

デジタル人材の雇用と採用のミスマッチを減らす「トリデジ・キャリア」。

従来は、身に着けたスキルに合った企業に就職し、採用企業に合わせたスキルをさらに身に着ける、という流れが一般的。
しかし、「トリデジキャリア」では、スキル学習後に企業を探すという従来の流れを逆転。最初に企業とマッチングして、その企業に合わせたスキルを学ぶことで、効率よく学習ができ、そして働き始めた後もスムーズに活躍できるという新たな形の人材育成プログラムです！

＜公式WEBサイト＞

自分のペースで学べる！実務で役立つデジタルスキル！

企業とマッチングした後の、スキルアップにかかる費用は鳥取市が支援するため、受講費・教材費・機材費が全て無料。
以下のようなスキルを身に着けることができます！
・ウェブアプリケーションの開発
・プログラミングスキル
・生成AIの活用
・DX推進などのビジネススキル

実務経験がなくても応募ができ、さらに受講用PCも貸与してもらえるとのこと。
企業が重視している「学び続ける意欲」や「新しい技術への関心」が必要とされています！

実は、福岡県古賀市ではすでに活用がスタート

福岡市のベッドタウンともいえる福岡県古賀市。
JR博多駅から北に電車で約20分ほどの自然豊かな町です。
すでに同様のキャリアプロジェクトが2023年度からスタートしていると聞いてやってきました！

プロジェクトを通じて就職した方は…

夫と12歳の息子と3人暮らしのウィアさん。

福岡県古賀市で活用されている「古賀ワークスイッチプロジェクト」に参加し、プロジェクトを通じてスキルを学んでから就職したという人材コンサルティング会社勤務ウィアさんにお話を聞きました。

Q.今の仕事内容は？
「東京のコンサルティング会社に所属して在宅で企業のシステム構築を支援する仕事などをしています。」

Q.なぜこのプロジェクトに参加したのですか？
「以前は、土日勤務が必須の小売業勤務で家族や子供との時間が取れなかったため、より自由な働き方を選ぼうとチャレンジしました！また、古賀市が運営するプログラムというのも安心感があり、参加したらそのまま就職できるという点が大きな決め手になりました！」

Q.デジタルスキルへの抵抗などはなかった？
「正直何も経験はなかったですが、研修プログラムがあったので、家族の後押しもあり、不安はなかったです。もちろんしっかりと学習しないと分からないこともたくさんあってオンラインで質問できるサポートも活用して取り組みました」

Q.実際に働いてみて感じたこと
「土日に行っている息子のサッカーの送り迎えと応援ができるようになり、かけがえのない時間を過ごせている実感があります。また、在宅ワークなのでフルタイムで仕事ができて、しかも立ち仕事ではなくなったのが体力的にも楽になったんです！仕事と家庭の両立がかなったと感じています。」

ウィアさんの平均的な1日のスケジュール

目指していた仕事と家庭の両立が実現！週末の子どものサッカークラブの送迎ができてかけがえのない時間を過ごせている。

採用側の企業にも多くのメリットが！

パーソルワークスイッチコンサルティング社
人事コンサルティング事業部の野原翔さん

プロジェクト導入企業の人事担当者にもお話を聞いてみました！

Q.プロジェクトによる採用の良かった点は？
「採用において、最もリスクだったのが、求めているスキルレベルに到達した人材なのか？どんな人柄か？という点でした。プログラムを通じてスキルをつけてから入社していただくうえ、事前にどんな人かも分かっているのでその不安がともに解消できた状態で採用ができるため非常にありがたいです。」

Q地方で雇用できるという点の良いところは？
「まず採用を円滑に進めようとするとどうしても人材の多い首都圏を狙うのですが、首都圏は人材も多い反面競合も多く、採用コストがかさんでいたんです。このプログラムでは、優秀な人材を地方でみつけて育てて採用するので、コスト削減もでき、さらに地方に雇用を生むという点で社会課題解決につながっていると感じています。」

人材側も地方にいながら希望をかなえて就業をするため
互いにメリットを感じている。

Q.今後もこのプロジェクトを活用したいと思いますか？
「はい！企業側としてはそんなにリスクを取らずに採用に向かえるので参加しない手はないです！」

鳥取市でも2026年4月1日から受講者募集がスタート！

いよいよ来年度から鳥取市でも始まる、「トリデジ・キャリア」。

ポイント

①受講前に企業と求職人材をマッチング！企業が求めるデジタルスキルを学ぶ
→仕事に必要なスキルを効率よく学習できる

②デジタルスキルと実務経験を身に着けることで、将来的にさまざまな働き方が選択できる
→首都圏の仕事を鳥取で、在宅で、など選択肢が増えて自由な生き方を手に入れる

③企業が求めるデジタルスキルは今後ますます需要が高まる
→企業側は必要な特定のスキルを持つ人材を探すコストを削減できる。

④スキルアップ学習に必要な費用や機材の支援が受けられる！

学ぶのは自分のペースで

学習は、PCを使ったEラーニングや成果物作成で、自宅など自分の都合に合わせて学習できます。
様々な家庭環境で時間の確保が難しい人でも参加しやすいのがポイント！
また、集合研修やオンライン質問会も、それぞれの都合を考慮して設定するので無理なく参加できます。

就業直結

トリデジ・キャリアは、学びやすいサポートに加え、就業につながることを前提としたプログラム設計！
学んだスキルが実際の就業に直結するから受講者は安心して学習に取り組めるだけでなく、キャリア形成にも大きなメリットとなります。

鳥取市でも導入へ！

鳥取市でこのプロジェクト導入を担当する手嶋さんに展望を伺いました！

Q.なぜ、このプロジェクトを企画した？
「デジタル化が進む今、スキルを持つ人材が全国的に求められています。そこでこの度、鳥取市でスキルを学び、それを活かせる仕事と出会えるまでを、一貫して支援する仕組みを作りました。
この仕組みを通じて、地域で活躍する人を増やすとともに、今の仕事を続けながら鳥取市に住む「転職なき移住者」も増やしていくことで、まちの活性化に繋げたいと思っています！」